Навыки собеседования

3 вопроса, которые задают всегда

Каждое техническое интервью на облачную роль, по сути, отвечает на три вопроса. Если вы подготовите убедительные ответы на них, вы пройдёте большинство собеседований.

Вопрос 1: "Вы умеете строить?"

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете создавать реальные решения, а не только говорить о них.

Как CRC отвечает: "Вот мой проект -- resume.ivanpetrov.com. Статический сайт на S3 + CloudFront, serverless API на Lambda + DynamoDB, вся инфраструктура в CloudFormation, деплой через GitHub Actions."

Как усилить: Покажите код на GitHub. Объясните архитектурные решения. Расскажите, почему выбрали HTTP API вместо REST API (дешевле, достаточно для задачи).

Вопрос 2: "Вы умеете решать проблемы?"

Интервьюер проверяет вашу способность к troubleshooting -- систематическому решению проблем.

Как CRC отвечает: Расскажите о реальной проблеме из CRC:

"При настройке CORS я получал ошибку в браузере. Вот как я решал:
1. Проверил Console в DevTools -- увидел CORS ошибку
2. Проверил Network tab -- запрос уходит, но ответ блокируется
3. Проверил API Gateway -- CORS не настроен
4. Добавил CORS конфигурацию на HTTP API
5. Проверил -- preflight OPTIONS возвращает нужные заголовки
6. Работает."

Интервьюеру важен процесс, а не скорость решения.

Вопрос 3: "Вы умеете учиться?"

Cloud меняется каждый месяц. Интервьюер хочет знать, что вы можете самостоятельно изучать новое.

Как CRC отвечает: "Я прошёл CRC самостоятельно за 6 недель. Документация AWS была моим основным ресурсом. Когда застревал -- гуглил, читал Stack Overflow, экспериментировал. Потом написал блог-пост, чтобы структурировать знания."

Демонстрация портфолио

Что показывать

На собеседовании имейте готовый "демо-набор":

1. Живой сайт -- откройте resume.ivanpetrov.com в браузере
2. GitHub -- покажите код, структуру, README
3. Архитектурная диаграмма -- визуальное представление
4. CI/CD -- покажите GitHub Actions workflow
5. CloudWatch -- покажите логи и метрики (если есть доступ)

Как рассказывать

Используйте формат STAR для каждого технического решения:

• Situation -- контекст: "Мне нужно было подключить фронтенд к API"
• Task -- задача: "JavaScript на одном домене, API на другом"
• Action -- действие: "Настроил CORS на HTTP API Gateway, добавил заголовки"
• Result -- результат: "Фронтенд успешно вызывает API, CORS работает"

Двустороннее интервью

Интервью -- не допрос

Хорошее интервью -- это разговор, а не экзамен. Вы тоже оцениваете компанию.

Вопросы, которые стоит задать

Про технологии:

• Какие облачные провайдеры вы используете?
• Как у вас организован CI/CD?
• Используете ли вы IaC? Какой инструмент?
• Какой процент инфраструктуры описан в коде?

Про культуру:

• Как устроен onboarding для новых инженеров?
• Есть ли бюджет на обучение и сертификации?
• Как выглядит типичная неделя на этой позиции?
• Какой уровень on-call нагрузки?

Про рост:

• Куда вырос последний человек на этой позиции?
• Как оценивается performance?
• Есть ли возможность работать с новыми технологиями?

Красные флаги

Типичные технические вопросы

На начальные позиции

1. Что такое VPC и зачем он нужен?
2. Объясните разницу между S3 и EBS
3. Что такое IAM Role и чем она отличается от IAM User?
4. Как работает Lambda? Что такое cold start?
5. Что такое CloudFormation/Terraform?

На позиции с CRC-опытом

1. Расскажите об архитектуре вашего CRC-проекта
2. Почему вы выбрали DynamoDB, а не RDS?
3. Как ваш CI/CD пайплайн обрабатывает ошибки?
4. Как вы обеспечиваете безопасность вашего API?
5. Что бы вы изменили в вашей архитектуре при 1 миллионе пользователей?